为进一步提升教职工教育教学水平，不断提高学院本科教学质量，学院结合学院发展和教职工实际需求，认真制定2014年度寒假教师培训计划，于2月21日、22日开展为期两天的寒假教师培训工作。本次培训突出教师主体地位，从信息技术与教学改革、教学示范课、科研经费使用及管理、科研项目申报解读等环节的内容加强教师的教学、科研业务能力培训。同时结合学校重点工作，邀请教务处副处长原东方就本科教学评估、校本科专业建设及评估等核心工作进行了指导。
2月21日上午，学院全体教职工在圆形报告厅听取了现代教育技术中心主任沈记全作的报告，报告围绕“如何应用信息技术进行教学改革”、“如何建设网络教学平台及如何应运数字化学习资源”等主要内容进行。下午，学院开展了教学示范课，邀请校级示范教师张晶晶进行课程示范及教学经验、心得分享和交流。接着，副院长王同文作了科研经费使用及管理、科研项目申报解读的报告。
2月22日，学院教务处副处长原东方来院进行工作指导。原东方重点解读了本科教学评估指标体系，介绍了学校评估工作的主要进程，指出学院在评估工作中要提高认识、以评促建。他在全面介绍学校学科建设的基础上，指出了我院专业建设现状，并给予了一定的指导。
2月22日下午，院领导部署了2014年学院重点工作。院长陈兴义对教职工普遍关心的职称评审工作进行了说明，指出学院在2013年的职称评审中迈出了关键的一步，高级职称人员有了提升，122大阳城集团网站在职称结构和学历结构上不断优化，鼓励近几年将要参评的青年教师一定要领会学校职称评审改革精神，对自己高标准、严要求，努力取得好的教学和科研业绩。他对青年教师发展提出具体的指导意见和建议：一是把好教学关，把教学放在第一位；二是提前安排好论文命题、投稿和发稿时间；三是做好论文转化为著作、教案深化为教材的工作；四是突破职称评审条件的“瓶颈”，积极寻求项目立项、结项与获奖的途径，从四个方面大胆尝试：（一）以教研为突破口，从教学质量工程、教改项目、教学竞赛入手；（二）以设计创作为突破口，积极申报发明专利；（三）以美术创作为突破口，争取参加高级别的展览；（四）以科研为突破口，积极申报各类科研项目。
学院党委书记张志军指出，2014年是学院“十二五”发展的关键年，学院要认真学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，客观分析学院发展的形势和要求，深入研讨和创新人才培养举措，加强党建和思想政治工作，积极构建全员育人的工作机制，营造和谐奋进的发展氛围，争取较好地完成2014年各项工作。
